В целях выявления и тиражирования лучших практик работы с персоналом Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с 2016 года проводится ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» (далее - Конкурс). Конкурс является уникальной экспертной площадкой для проведения профессиональных дискуссий, обмена мнениями, определения эффективных проектов в сфере кадрового управления, содействует повышению квалификации специалистов, поощрению лидеров отрасли, а также обеспечивает внедрение передовых методик в практическую деятельность организаций.

В 2026 году в рамках Конкурса предусмотрены семь номинаций, каждая из которых ориентирована на выявление лучших практик работы в сфере управления человеческими ресурсами:

«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;

«Лучшая кадровая технология оценки персонала»;

«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;

«Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;

«Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;

«Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;

«Лучшая практика с использованием информационных технологий».

К участию приглашаются органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия, а также иные организации, находящиеся на территории Северо-Западного федерального округа.

Подробная информация размещена на официальном сайте Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу https://kkt.kadrsov.ru.

Заявки участников принимаются в электронном виде на сайте до 27 сентября 2026 года. Финал Конкурса традиционно приурочен к профессиональному празднику Дню кадрового работника и состоится 12 октября 2026 года.

Приглашаем организации и предприятия Мирного принять участие в Конкурсе.