Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ уточнен порядок расчёта оплаты сверхурочной работы.
С 01 сентября 2024 года сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (например, при введении при введении Правительством Российской Федерации специальных мер в сфере экономики).