Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный» > Версия для печати > Письмо Минтруда России №18-0/10/В-8969 от 2 декабря 2015 г. Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный» > Антикоррупционное образование > Письмо Минтруда России №18-0/10/В-8969 от 2 декабря 2015 г.

Адрес статьи: https://mirniy.ru/anti_korr/pk_ao/8442-zapret-na-darenie-i-poluchenie-podarkov.html

Опубликовано: 23-12-2015, 17:26.

Письмо Минтруда России №18-0/10/В-8969 от 2 декабря 2015 г.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в преддверии новогодних и рождественских праздников обращает внимание на наличие законодательно установленного запрета дарить и получать подарки.

Гражданский кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации содержат запрет на дарение лицам, замещающим государственные и муниципальные должности,  государственным и муниципальным служащим, служащим Банка России, работникам отдельных организаций и на получение ими в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей, не предусмотренных законодательством Российской Федерации подарков от физических и юридических лиц.

При этом подарки, предусмотренные законодательством, рассматриваются как исключительный случай (полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями), не принадлежат одаряемому, а признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации или муниципальной собственностью и подлежат передаче по акту в орган (организацию), в котором он замещает должность. Воспользоваться полученными подарками указанные лица могут только выкупив их.

В этой связи затраты, в том числе федерального бюджета, произведенные на заказ (приобретение) подарков, планируемых к вручению, являются нецелесообразными.

Получение соответствующим лицом подарка не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставя под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства и сокращения необоснованных расходов просим:

Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.А. Черкасов

Вернуться назад